1. はじめに：ストレングスファインダーと未来志向の強み
ストレングスファインダーは、米ギャラップ社が開発した自己理解ツールです。それぞれの人が持つ天性の資質、いわゆる「強み」を把握することで、自己肯定感を高め、人生や仕事で最大のパフォーマンスを引き出すことを目指しています。
その中でも特に「未来志向」の強みを持つ人は、どういった特徴を持ち、どのようにその資質を活かすことができるのでしょうか。今回は未来志向の強みを深掘りし、その活かし方について考えてみたいと思います。
一緒に未来志向の強みを理解し、それを最大限に活用するためのヒントを探していきましょう。
2. 未来志向の資質を理解する
未来志向の定義と特徴
未来志向とは、頭の中に描く理想の未来に引き寄せられるという特性を表します。ストレングスファインダーの34の資質の一つで、将来に対する強いビジョンと期待感を持つ人々の特性を示しています。
特徴としては、以下のような点があります。
- 常に前向きな視点：未来志向の人は、現状よりも未来を重視し、可能性を追求します。
- 目標設定と追求：具体的な目標を設定し、それを追求する力があります。
- 共感力：人々の未来像に共感し、それを具現化する力があります。
- チャレンジ精神：新たな試みに対する恐怖心が少なく、好奇心が強いです。
これらの特性は、未来志向の人々が自分自身と周囲の人々を前進させる力となります。
未来志向の資質が高い人の考え、感覚、行動
未来志向の資質が高い人は、具体的な目標を設定し、それに向けて行動する傾向があります。彼らは夢見ることを愛し、将来の可能性にワクワクします。
【考え】 未来志向の人々は、現状よりも未来に焦点を当てることで特徴づけられます。彼らは、今この瞬間よりも、明日、来週、来年の展望に興奮します。また、彼らは自分自身を未来の目標に向かって推進する強力な内部エンジンを持っています。
【感覚】 彼らは未来のビジョンを描くことでモチベーションを得ています。それは明確で鮮やかな絵画のようなもので、彼らに行動を促すパワフルな情熱を与えます。
【行動】 未来志向の人々は、自分のビジョンに向かって具体的な行動を取ります。それは、具体的な計画を立てたり、目標を設定したりすることから始まります。彼らは自分の夢を現実にするためのステップを踏むことに全力を注ぎます。
3. 未来志向の資質を活かす方法
自分の未来志向の強みを認識する
未来志向の強みを認識するためには、まず自身の感情や行動について深く理解することが必要です。未来志向の特性と自分の行動パターンを照らし合わせてみましょう。
- 自分はよく未来のことを考えるか？
- 新しい可能性や機会を追求するのが好きか？
- 自分の目標や夢に向かって進むための具体的な計画を立てることができるか？
上記の質問に「はい」と答えたら、あなたは未来志向の資質が高いかもしれません。これがあなたの強みであると認識したら、次はそれを如何に活かすかを考えてみましょう。自身の強みを理解することで、より効果的な行動計画を立て、自己成長を促すことができます。
未来志向の長所を磨く方法
未来志向の長所を磨くためには、以下のようなアプローチが有効です。
- ビジョン作成： 未来志向の強みは、自分の理想とする未来を明確に描くことから始まります。大胆な夢を持つことが大切です。具体的なビジョンを描き、それに向かって行動することで、未来志向の長所を磨くことが可能です。
- 自己啓発： 未来志向のある人は、常に新しい知識やスキルを求めます。自己啓発を通じて、未来志向の強みを高めることができます。
- ポジティブ思考： 未来志向の人は、困難を乗り越える力を持っています。ポジティブ思考を磨くことで、自分自身の可能性を広げることができます。
以下に表でまとめてみます。
| 方法 | 詳細 |
|---|---|
| ビジョン作成 | 理想の未来を明確に描く |
| 自己啓発 | 新しい知識やスキルを獲得する |
| ポジティブ思考 | 困難を乗り越える力を磨く |
これらの方法を生活に取り入れることで、未来志向の長所を最大限に活かすことができます。最終的には、自分自身が描く理想の未来へと近づき、実現するためのステップとなります。
自分の強みを引き出す声かけ
未来志向の強みを活かすためには、自己認識とリフレクションを促す声かけが重要です。
まず、「あなたが思い描く理想の未来について教えてください」や「その目標に到達した時に何が起こると想像していますか？」と問いかけることで、具体的な未来像を明示化させる手助けをします。
また、「その未来を実現するために、今何をすべきだと考えますか？」と尋ねることで、数々の可能性に対するアクションプランを考えるきっかけを提供します。
さらに、「あなたの強みはその未来の実現にどのように寄与しますか？」と問うことにより、自身の強みと未来志向が如何に連動しているかを理解する手がかりを得ることができます。
これらの声かけは、未来志向の資質をより深く理解し、自身の強みを最大限に活用するための重要なステップです。
4. 未来志向と他の資質との組み合わせ
どのように他の資質と組み合わせることができるか
未来志向の強みは他の資質と組み合わせることで、さらなる可能性を引き出すことができます。具体的には、以下のような組み合わせが考えられます。
- 「戦略性」と組み合わせる： 未来志向と戦略性を持つ人は、未来を見据えた戦略的な思考が得意です。ビジョンを描く力と戦略的な思考を組み合わせることで、具体的で効率的な行動計画を作ることができます。
- 「最上志向」と組み合わせる： 未来志向と最上志向を持つ人は、より良い未来を追求する力があります。最良の結果を得るための方向性を示すことが可能となります。
- 「共感性」と組み合わせる： 未来志向と共感性を持つ人は、他人の感情や立場を理解しながら、ポジティブな未来像を描くことができます。これにより、チーム全体を前向きな方向へ導くことが可能になります。
未来志向の強みは、他の資質と組み合わせることで多様な形で活かすことができます。自身の他の強みとどのように結びつけるかを考えることで、より大きな成果を生むことができるでしょう。
組み合わせることで生まれる新しい強みとは
未来志向の強みを他の資質と組み合わせることで、新たな強みが生まれます。例えば、「未来志向」+「最上志向」の組み合わせは、「ビジョンの共有」という新しい強みにつながるかもしれません。
また、「未来志向」+「共感性」では、「人々の心に対する深い理解と未来の展望」が新たな強みとなります。さらに、「未来志向」+「着実性」では、「目標に向かって確実に進む力」が生まれるでしょう。
以下の表で具体的な組み合わせをご覧ください。
| 組み合わせる資質 | 新たな強み |
|---|---|
| 未来志向+最上志向 | ビジョンの共有 |
| 未来志向+共感性 | 人々の心に対する深い理解と未来の展望 |
| 未来志向+着実性 | 目標に向かって確実に進む力 |
これらの組み合わせは一例であり、あなた自身が持つ各種の資質と未来志向を組み合わせて、自分だけの新しい強みを見つけることが重要です。
5. 未来志向のマネージャーである場合のポイント
チームとのコミュニケーション
未来志向のマネージャーがチームとのコミュニケーションを円滑に進めるためのポイントを考えてみましょう。
1つ目は、明確なビジョンを共有することです。未来志向のマネージャーは、自分が描く未来への情熱を、具体的な言葉でチームに伝えることが求められます。これにより、メンバーもそのビジョンに共感し、一体感を持つことができます。
2つ目は、具体的な行動指示を出すことです。ビジョンは大切ですが、具体的な行動なくして未来は作れません。未来志向のマネージャーは、ビジョンに向かって進むための具体的な行動計画を提示することも忘れてはなりません。
| ポイント | 内容 |
|---|---|
| ビジョンの共有 | 未来志向のマネージャーが描くビジョンを具体的に伝える |
| 行動指示 | ビジョンに向かって進むための行動計画を提示する |
以上の2点を注意深く実践することで、未来志向のマネージャーはチームとのコミュニケーションを円滑に進めることが可能となります。
メンバーの強みを活かす
未来志向のマネージャーの特徴は、チームメンバーそれぞれが持っている強みを見つけ、最大限に活用することにあります。
まず、ストレングスファインダーを使って各メンバーの強みを明らかにすることが重要です。具体的には、メンバー一人ひとりが自分の強みを理解し、それをどのように活用できるかを考えるためのワークショップを開催すると良いでしょう。
次に、その強みをチーム内でどのように活かすのか、具体的なアクションプランを立てます。例えば、Aさんの強みが「戦略性」であれば、プロジェクトの全体計画を任せる。Bさんの強みが「共感性」であれば、顧客対応やチーム内のコミュニケーションを担当させるといった具体的な役割分担が考えられます。
未来志向のマネージャーは、こうした各メンバーの強みを活かすことで、チーム全体としてのパフォーマンスを向上させることが可能です。
6. まとめ：未来志向の強みを最大限に活かすために
未来志向の強みを最大限に活かすためには、まずは自分自身がその強みを認識し、活用する方法を理解することが重要です。以下に、活用ポイントを3つ挙げてみました。
- 自己理解：未来志向の特徴を理解し、自分の考えや行動がどのように影響を受けているかを把握します。未来志向が高いと、ビジョンを描くことが得意で、長期的な目標に向かってコツコツと努力を重ねることができます。
- 強みを活かす：未来志向の強みを活かすためには、目標設定や計画立案など、ビジョンを具体的な形にする活動に取り組むことが有効です。
- 他人との関わり：未来志向の人は、他人に対しても自分のビジョンを共有し、一緒に目標に向かって進んでいくことが得意です。そのため、チーム内でリーダーシップを発揮する機会を持つこともお勧めします。
これらのポイントを意識し、未来志向の強みを活かしつつ自己成長を促進しましょう。
