ストレングスファインダー戦略性とは？具体的な活用法と自己理解の改善法

February 14, 2024

1.はじめに

今日のビジネス環境では、自己理解と個々の能力の活用が重要となっています。その一助となるのが「ストレングスファインダー」です。本記事では、その中でも「戦略性」に焦点を当て、その特性から具体的な活用法、自己理解の改善方法までを詳細に探ります。ストレングスファインダーは自己の強みを把握し、最大限に生かすためのツールで、34の資質（ストレングス）から自分のトップ5を見つけ出します。中でも「戦略性」は独特な視点で問題解決に取り組む力を示します。その活用法を理解し、自己理解の改善を図ることで、より効果的に目標達成へと繋がるのです。さあ、あなたの隠された「戦略性」を見つけ、活かしていきましょう。

2.ストレングスファインダーとは？

(1)ストレングスファインダーの概要

ストレングスファインダーとは、米国の心理学者ドン・クリフトンが開発した「才能」を見つけ出し、その強みを伸ばすための心理テストです。このテストは、組織や個人が最高のパフォーマンスを発揮するために「自分の持っている強み」を理解し、それを最大限に活用することを目指しています。

具体的には、34の資質から最も強い上位5つの「シグネチャーストレングス（特性）」を見つけることを目指します。以下の表にその一部を示します。

資質名	説明
達成欲	目標達成に強い動機を感じる
コミュニケーション	自分の思考を言葉にするのが得意
戦略性	複数の選択肢から最善の道筋を見つける

このように、ストレングスファインダーは自己理解と個人・組織の成長を促進するための有効なツールとされています。

(2)ストレングスファインダーで判明する資質の説明

ストレングスファインダーは、人間の能力や特性を34の資質に分類し、それらを通じてあなたの個々の特性を明らかにします。それぞれの資質は、行動パターン、思考パターン、感情パターンを包括しています。

以下の表は、その34の資質とその概要を示しています。

資質	概要
達成欲	目標に向かって進む力
戦略性	複雑さを理解し、問題解決する力
公平性	公平な扱いを重視する力
通忍性	人々の個性を受け入れる力
･･･	･･･

例えば、「戦略性」は、状況を即座に理解し、可能性を見つけ出し、問題解決策を考え出す能力を指します。ストレングスファインダーを使って自己理解を深めることで、自らの能力を最大限に活用した生活やキャリアを送ることが可能になります。

3.「戦略性」の資質とは？

(1)戦略性の定義と特徴

戦略性とは、ストレングスファインダーの34の資質の1つで、物事をパターンとして認識し、その中から最善のコースを見つけ出す能力を指します。

戦略性を持つ人は以下の特徴を有します。

複数の選択肢を一度に考えることができる。
未来を予測し、その中から最善の道筋を導き出すことができる。
他人が見落とすことが多い可能性を見つけ出すことが得意。

これらの特徴により、戦略性を持つ人は、難しい問題や複雑な状況でも効果的な解決策を見つけ出すことができます。

(2)戦略性が高い人の思考と行動

戦略性が高い人は、一般的に複雑な状況や問題を解決する際に優れた能力を発揮します。彼らはさまざまな選択肢を瞬時に比較し、最適な結果を生み出す可能性がある経路を見つけることが得意です。

思考パターン：

・何が起きるのか予想し、それを計画に取り入れる・複数の選択肢を比較、考慮する・将来の可能性を見据え、それに向けて行動する

行動パターン：

・新しいアイデアや戦略を考え出し、それを実行に移す・困難な状況や問題を解決するための戦略を策定する・目標達成のために最善の行動経路を探し求める

これらはあくまで一例であり、個々の人によって特性は異なります。それぞれの思考と行動がどのように連携し、個々の戦略性がどのように表現されるか理解することが、自分自身や他人の戦略性を最大限に活用する鍵となります。

(3)戦略性の感情的な特徴

戦略性が高い人は、パターン認識能力に長けています。このため、彼らは状況の中から有効な戦略を見つけ出すことに喜びを感じます。彼らは意識的、あるいは無意識的に「もし、これが起きたらどうなるだろう？」と未来のシナリオを脳内で描き出します。このため、予測と準備に大きな満足感を覚えます。

また、オプションを評価する過程において、彼らは多大な情熱を示すでしょう。それぞれの選択肢に対する可能性を分析し、最善の結果を引き出す策を模索します。これらの行動は、彼らにとっては自然な流れであり、そのプロセス自体から喜びを感じます。ですから、戦略性の資質が高い人は、複雑な課題解決において高い動機づけを示す傾向があります。

4.戦略性の活かし方と自己理解の改善法

(1)戦略性の長所と短所

戦略性を持つ人には、明確な長所と短所があります。

【長所】

多角的な視点：戦略性を持つ人は、異なる角度から物事を考えることが得意です。これにより、多様な解決策を見つけ出すことができます。
見通しの良さ：先を見越した動きを計画する能力があります。未来予測を基にした戦略を立てることが可能です。
パターン認識：異なる情報を組み合わせて全体像を理解し、パターンを認識するスキルがあります。

【短所】

柔軟性不足：計画通りに進まない状況に対応するのが難しくなる可能性があります。
過剰な計画性：未来の予測に過度に焦点を当てすぎて、現在の行動が疎かになる可能性があります。
分析過多：情報の分析に時間を取られ過ぎて、実行に移すステップが遅れることがあります。

これらの長所と短所を理解し、適切に対処することで、戦略性を最大限に活かすことが可能です。

(2)戦略性を活かす具体的な方法

「戦略性」を活かす方法は多岐にわたります。以下にその一例を挙げましょう。

チームでのプロジェクトにおいては、自身の戦略性を生かして全体の計画立案やリーダーシップを担当すると良いでしょう。具体的な行動としては、タスクの優先順位の決定、目標達成のための最適なアクションプランの策定、問題が発生した際の代替案の提案などが挙げられます。

行動例	具体的な活用法
タスクの優先順位決定	全体の目標達成に対する各タスクの影響度を考慮し、効率よく進められる順序を提案する
アクションプラン策定	目標達成のために必要なステップを創造的に考え、具体的な計画を立案する
代替案の提案	問題発生時に、即座に他の選択肢を模索し、最善の解決策を提示する

また、自己理解を深めるためには、日々の生活や仕事でどのように戦略性を活かしているか振り返ることが重要です。成功体験だけでなく、失敗体験からも学びを得ることで、より自分の戦略性を研ぎ澄ませることが可能となります。

(3)他の資質と組み合わせる際の戦略性の活かし方

戦略性は他の資質と組み合わせることで、さらなる力を発揮します。例えば、「共感性」を持つ人は他人の感情に敏感なため、戦略を立てる際に他人の視点を取り入れやすくなります。一方、「達成欲」が高い人は、自分の戦略によって目標を達成する喜びを感じます。

以下の表は、戦略性と他の資質との組み合わせによる可能性を示しています。

資質	戦略性との相互作用
共感性	他人の視点を取り入れた戦略を立てる
達成欲	戦略による目標達成に喜びを感じる

このように、自身の資質と戦略性を組み合わせて活用することで、自分自身の可能性を最大限に引き出すことができます。

(4)戦略性を持つ人への適切な声かけ方

戦略性を持つ人は、物事の可能性や結果を予測し、それに基づいた行動をとる傾向があります。では、そのような資質を活かす上で適切な声かけとは何でしょうか。以下にいくつかのポイントを示します。

「可能性について考えてみて」：戦略性を持つ人にとって、複数の可能性を検討することは得意な領域です。そのため、物事を幅広く考えてみるよう促すと、その能力が生きてきます。
「結果を予想してみて」：彼らは結果を予測することが好きで、それが正確であれば自信につながります。その観点から声掛けをすると、戦略性の資質がより活きるでしょう。
「計画を立ててみて」：戦略性を持つ人は、具体的な計画を立てることで、考えていた戦略を具体化できます。その計画作りを促す声かけが役立ちます。

このように、戦略性の特性を理解した上での適切な声かけが、その資質を最大限に活かすことにつながります。