1.はじめに
今日まで自己の長所や強みについて理解し、それを最大限に活用するための手段として、ストレングスファインダーが広く用いられています。その中で最も特徴的なタレントの一つが「信念」です。
この記事では、そんな「信念」タレントの特性とその活用法について詳しく解説します。信念タレントを持つ人々が自分の強みを理解し、それを活用するための具体的手段を提供することで、一人一人が自身の可能性を最大限に引き出せるよう支援します。
また、マネージャーやリーダーが信念タレントを持つメンバーをどのように理解し、どのようにサポートすれば良いかについても触れます。これにより、より効果的なチームビルディングと業績向上を実現するためのヒントを提供します。
以下、詳細について解説して参ります。
2.ストレングスファインダーとは
(1)ストレングスファインダーの目的
ストレングスファインダーの目的は、個々の人が自身の「強み」を理解し、それを最大限に活用して成果を上げることを可能にすることです。強みとは、自然に備わった才能と、それを伸ばした結果としての技能や知識を指します。
具体的には、以下の二つの重要な視点があります。
①【自己理解】 自分自身の強みや才能を理解し、それらをどのように活用すれば最も効果的な結果が得られるかを把握します。
②【チーム作り】 自分だけでなく、他のメンバーの強みや才能も理解することで、チーム全体としての強みを最大化します。
つまり、ストレングスファインダーは個々の成果向上とチーム全体のシナジー創出に貢献するツールなのです。
(2)ストレングスファインダーの特徴
ストレングスファインダーは、その名の通り、各個人の「強み」を見つけ出すツールです。特徴的な点は以下の三つに分けられます。
- 個々のタレントフォーカス: ストレングスファインダーでは、34の異なるタレントテーマが定義されており、それぞれが独自の特性や強みを持っています。これによって、個々の能力や資質を具体的に把握することが可能です。
- ポジティブなアプローチ: このツールは「強み」に焦点を当てるため、個人の成長と開発を促進します。欠点に焦点を当てるのではなく、既存の能力を最大限に引き出すことを目指します。
- 一貫した結果: ストレングスファインダーは科学的な根拠に基づいて設計されており、その結果は一貫性と信頼性を保証します。これにより、個々のタレントや強みを理解し、最大限に活用するための道筋を示します。
これらの特徴により、ストレングスファインダーは自己理解と人間関係の構築をサポートする有効なツールとなっています。
3.信念のタレントの定義と特徴
(1)信念タレントの定義
信念（Belief）タレントは、ストレングスファインダーの34のタレントテーマの一つで、自身の価値観や信条を大切にし、それを基に行動する人々が持つタレントです。これらの人々は、自分が重視するものに日々生きており、その価値観や信条が彼らの行動を大いに動かします。
表1: 信念タレントの特徴
| 特徴 | 詳細 |
|---|---|
| 定義 | 自己の信念や価値観を重視し、それに基づいて行動するタレント |
| 重視する要素 | 一貫性、誠実さ、信用 |
| 行動パターン | 自己の信念に基づき、価値あるものへの貢献を重視 |
こうした特性から、信念タレントを持つ人は、自身の意義や目的を見つけることで、他人を引き寄せ、影響力を発揮します。
(2)信念タレントを持つ人の特徴
信念タレントを持つ人は、自己の価値観に強くこだわり、行動の原動力となることが特徴的です。彼らは自分の信じる道を突き進む力があり、ある意味で固執するとも言えます。しかし、その固執がポジティブな影響をもたらし、彼ら自身の行動や周囲の人々に対する強力な影響力を持つことからも、信念タレントの重要性が理解できます。
以下に、信念タレントを持つ人の特徴をいくつか具体的に挙げてみましょう。
- 自分の価値観に基づいて行動する傾向がある
- 強い道徳心を持っている
- 自己の信念を貫く強さを持つ
- 時に頑固さを持つが、それが彼らの信念の強さを表す
- 周りの人々に対して強い影響力を持つ
これらの特徴から、信念タレントを持つ人はリーダーシップを発揮する場面でもその力を存分に発揮します。
(3)信念タレントの長所と短所
信念タレントの長所と短所を見ていく際、まず長所から捉えていきましょう。
【長所】 信念タレントを持つ人は、自身の価値観を篤く信じ、行動の源泉とすることが特徴です。一貫した信念を持つことで、自己の目標に対するモチベーションを高めることが可能です。また、困難な状況でも自己の信念を貫くことで他者からの信頼を勝ち得ることができます。
【短所】 一方で、信念タレントの短所も認識しておくことが重要です。強固な信念を持つあまり、他者の意見や価値観を尊重しない傾向があることです。また、自己の信念に固執するあまり新しい視点や変化に対応する柔軟性を欠くこともあります。
以上が信念タレントの長所と短所になります。これらの特性を理解し、自己の成長やチームの発展に役立てることが大切です。
4.信念タレントの発揮方法
(1)信念タレントを活かすための基本原則
信念タレントを活かす基本原則とは、まず自身の信念を明確に理解し、それを言葉に表すことです。理解が深まると、自身の行動や決断が信念に基づいていることが認識でき、自己肯定感が高まります。
また、周囲の人々に対しても自身の信念を共有することが重要です。これにより、他人から理解を得られるだけでなく、自己の行動基準を明確にすることで、他者とのコミュニケーションも円滑になります。
次に、他者の信念を尊重し、違いを認め合うことも大切です。信念タレントを活かすためには、自分だけでなく、他人の価値観や生き方も尊重することが求められます。
以下に表形式で基本原則をまとめます。
| 基本原則 | 詳細 |
|---|---|
| 自己の信念の理解と表現 | 自身の信念を明確にし、それを言葉に表す。 |
| 信念の共有 | 周囲の人々に自身の信念を共有し、理解を得る。 |
| 他者の信念の尊重 | 他者の価値観や生き方を尊重し、違いを認め合う。 |
これらが信念タレントを活かすための基本原則です。
(2)信念タレントを活用する具体的な施策
信念タレントを活用するための施策としては、以下の3つが考えられます。
1.「信念」を明言する：信念タレントを持つ人は、自身の価値観や信じることを他人に明言することで、周囲からの理解や協力を得やすくなります。
2.個人的な価値観に基づいた活動を行う：信念タレントを持つ人は、自分の信じる価値観に基づいて活動することで、その才能を最大限に活かすことができます。
3.意志決定に信念を反映させる：日々の業務や生活の中で、自身の信念を大切にすることで、より納得感のある行動や意思決定が可能となります。
これらの施策を実践することで、信念タレントを有効に活用し、自身の可能性を引き出すことが可能です。
5.信念タレントを持つマネージャーの活用法
(1)チームとの関係性構築における信念タレントの役割
信念タレントを持つマネージャーは、その強い信念がチームメンバーに対する一貫した姿勢となり、チームへの安定性をもたらすことができます。自身の信念を明確に伝えることで、チーム内に共通の価値観を形成し、結束力を高める役割を果たします。
また、信念タレントを活かすことで、困難な状況でも一貫した行動を取ることが可能となります。これにより、チームメンバーはマネージャーの行動を予測しやすくなり、不確実性が減ります。
さらに、信念の強さはチームメンバーに対する信頼感を生み出し、それが高いパフォーマンスへとつながります。そのため、信念タレントはチームとの関係性構築において重要な役割を果たします。
(2)マネジメントの視点から見た信念タレントの利用
マネジメントの視点からすると、信念タレントを持つ人は組織の価値観を形成し、向上させる大きな力になります。その堅実な行動から、彼らは組織の信頼性を高め、倫理的な基準を提供します。
信念タレントを活用するためには、以下のようなポイントを考慮すると良いでしょう。
- 共有の価値観を明確にする: 信念タレントを持つ人は、共有された価値観に基づいて行動します。その価値観を明確にして共有することで、彼らは組織全体を前進させます。
- 組織の理念を伝える役割を担わせる: 信念タレント持ちにとって、自分が信じる事を他人に伝えることは自然なことです。その能力を活かし、組織の理念やビジョンを伝える役割を任せると良いでしょう。
これらの活用法を通じて、マネジメントは組織の価値観を強化し、一体感を醸成することが可能です。
6.まとめ
(1)信念タレントを有効に活用するためのポイント
信念タレントを有効に活用するためのポイントは大きく3つあります。
1つ目は、自身の信念を明確に理解し、言葉にすることです。自己理解の深化により、信念の原点や具体的な内容を他人に伝えやすくなります。
2つ目は、信念を自身の行動規範として具現化することです。自身の信念に基づく行動が周りに認知されることで、あなたの価値観が社会性として認識されます。
最後のポイントは、自身の信念を尊重し、他者の信念も同様に尊重することです。これにより、相互理解と共感の基盤が築かれ、より良好な人間関係が構築されます。
以上の３つのポイントを意識することで、信念タレントをより有効に活用することが可能となります。
(2)ストレングスファインダーを活用した自己成長の重要性
ストレングスファインダーは、自己理解を深めるための重要なツールとなります。特に、個々のタレント、つまり自己の強みを理解することは、自己成長にとって大きな助けとなるのです。
表1. ストレングスファインダーと自己成長
| ストレングスファインダーの活用 | 自己成長への寄与 |
|---|---|
| 自己の強みを明確に理解 | 自分の可能性を最大限に引き出す |
| 強みの成長点を明確に把握 | 未来の成長戦略を計画しやすい |
| 自分だけではなく、他者の強みも理解 | チームとしての強みを最大限に活用 |
ストレングスファインダーを利用して、自己の強みを引き出し、それを活用することで、自己成長を促進することが可能です。また、自分だけでなく、他者の強みを理解することで、チーム全体としても強みを最大限に活用することができます。このような視点から見ると、ストレングスファインダーは、自分自身、そしてチーム全体の成長を促進するための重要なツールと言えるでしょう。
