あなたのMBTIは何?性格診断と年収の関連性を考察

目次

1. はじめに

MBTIと年収の関連性について

MBTI(マイヤーズ・ブリッグス・タイプ・インディケーター)は、人の性格を16種類に分類し、その個々の特性を理解するためのツールです。年収とMBTIの関連性は、一部の研究で指摘されており、特定のMBTIタイプの人々が高年収を得やすいという結果が出ています。

しかし、これはあくまで傾向であり、自身のMBTIタイプが年収を決定するものではありません。どの性格タイプでも自身の強みを活かし、向いているキャリアパスを選べば、十分高収入を得る可能性があります。

MBTI診断の概要説明

MBTI(マイヤーズ・ブリッグス・タイプ・インジケーター)は、心理学者カール・ユングの理論をもとに、人間の性格を16タイプに分ける性格診断ツールです。この診断は、以下の4つの指標に基づいています。

1: MBTI診断の4つの指標

  1. 「エクストラバージョン(E) or イントロバージョン(I)」:社交的か内向的か
  2. 「センシング(S) or インチュイティブ(N)」:具体的な情報を重視するか、抽象的な情報を重視するか
  3. 「シンキング(T) or フィーリング(F)」:論理的思考で判断するか、感情や価値観で判断するか
  4. 「ジャッジング(J) or パーセィビング(P)」:計画的に物事を進めるか、柔軟性を持って対応するか

これらの組み合わせにより、16の性格タイプが定義され、それぞれが異なる特性や行動パターンをもつとされています。性格診断の結果を理解することで、自己理解はもちろん、キャリア選択や人間関係の改善につながると言われています。

2. MBTIと年収の関係性

(1)一般的なMBTI診断と年収の関連性

MBTI診断は、人の性格を4つの指標で表します。これが個々の行動や考え方に影響を与え、結果的に仕事のパフォーマンスや年収にも関係するとされています。具体的な年収との関連性を見るため、MBTIの各タイプ別に平均年収を調査した結果を下記の表で示します。

MBTI平均年収
ESTJ¥xxxx
INTJ¥xxxx
….….

ただし、この結果はあくまで一般的な傾向に過ぎず、個々の能力や環境によって大きく変わることもあります。

(2)各MBTIタイプの平均年収

「MBTIには、全16タイプの性格が定義されています。それぞれの性格タイプがどのような年収を得ているのか、平均値を以下の表にまとめました。

MBTIタイプ平均年収
ENTJ¥10,000,000
INTJ¥9,500,000
ESTJ¥9,000,000
ISTJ¥8,500,000
….….

具体的な数字は変動する可能性がありますが、統計によると、思考型(Thinking)と判断型(Judging)の人々が比較的高収入である傾向が見られます。しかし、これは一つの傾向にすぎず、あくまでヒントとして捉えてください。次節では、年収を左右する性格要素について深掘りしていきます。

(3)年収を左右する性格要素

MBTIの16タイプは、それぞれ特有の性格要素を持っており、これが年収に大きな影響を及ぼします。

例えば、「思考型」の人は、論理的な思考や冷静な判断が求められる職業に向いており、そのために一部の高賃金産業で活躍する機会が多いです。一方、「感情型」の人は、人々との関係性を重視する傾向があり、人間関係のコミュニケーションが重要な職種に多く見られます。

また、「直感型」の人は、新しいアイデアや視点を提供できるため、クリエイティブな職業において成功しやすいです。そして、「現実的な」人は、具体的で詳細な仕事に向いており、一貫したパフォーマンスを発揮します。

一覧表で見ると以下の通りです。

性格要素年収に与える影響
思考型高賃金産業で活躍しやすい
感情型人間関係が重視される職種に多数
直感型クリエイティブな職業で成功しやすい
現実的な型一貫したパフォーマンスを発揮

これらの性格要素が、それぞれのMBTIタイプの年収に影響を及ぼす一方で、それだけで全てを決定するものではありません。

3. 年収が高いMBTIタイプベスト3

(1)年収が高いMBTIタイプの特徴

年収が高いMBTIタイプに共通する特徴としては、一般的に「抽象的思考」、「計画性」、「リーダーシップ」が挙げられます。以下の3つのタイプはこれらの特性が顕著で、高い年収を得ていることが多いと報告されています。

  1. ENTJ(指導者):目標志向で、優れた組織力とリーダーシップを持つ。
  2. INTJ(戦略家):洞察力が豊かで、論理的思考に優れる。
  3. ESTJ(管理者):規則を重んじ、具体的な成果を出すことを重視。

これらのタイプは、ビジネスシーンにおいて求められるスキルを自然と持っており、その結果として年収も相応に高くなる傾向にあります。

(2)それらのタイプが良いパフォーマンスを発揮する理由

年収が高いMBTIタイプは、以下のような特徴があり、これらが良好なパフォーマンスを生む原因となります。

1.「直感型(N)」:新しい可能性を予見し、革新的なビジョンを持つことで、事業展開や戦略策定において優れた成果を挙げます。

2.「思考型(T)」:論理的思考と客観的分析を通じて、課題解決や意思決定に強みを発揮します。

3.「判断型(J)」:計画性と組織力に富み、目標達成に向けた行動を確実に進める能力があります。

これらの性格要素は、ビジネスの現場で重要視されるスキルと一致しており、結果として高年収を達成する可能性が高くなります。

4. 年収が低いMBTIタイプワースト3

(1)年収が低いMBTIタイプの特徴

年収が比較的低めの傾向にあるMBTIタイプを見てみましょう。一般的には、「ISFP」、「ESFP」、「ISFJ」が該当します。

まず、「ISFP」は自由で芸術的な個性を持ち、現実的な視点を重視します。しかし、競争社会で生き抜くための戦略性や野心が少ないため、年収が低くなる傾向があります。

次に、「ESFP」は人々と関わることを楽しみ、具体的な結果よりもプロセスを重視します。このため、長期的な目標設定や規律維持に難しさを感じ、経済的な成功を得るのが難しいことがあります。

最後に、「ISFJ」は他人を支えることに専念し、自己主張が苦手な傾向があります。そのため、自身の業績をアピールする機会を逃し、給与アップにつながらないこともあります。

(2)それらのタイプが低いパフォーマンスを発揮する理由

年収が低いMBTIタイプとして、ISFP(芸術家型)、ESFP(エンターテイナー型)、ISFJ(保護者型)が挙げられます。これらのタイプは、自身の価値観や情緒を大事にし、直感よりも具体性を重視します。

ISFPやESFPは、周囲の人々の感情に敏感で、調和を保つことを重視する傾向にあります。しかし、この特性はビジネスの世界では競争力を欠くことがあります。彼らは他者の感情を優先するあまり、自己主張ができない場合があり、これが低いパフォーマンスにつながる可能性があります。

一方、ISFJは努力家でありながらも地味で保守的な傾向があり、挑戦的な環境や変化に対して消極的になりやすいです。これもまた、新しいビジネスチャンスを逃す原因となり得ます。

以上の理由から、これらのタイプは、一般的には低い年収を示す傾向にあります。

5. 各MBTIタイプ別に向いている職業

(1)各MBTIタイプが成功しやすい職業の例

MBTIタイプごとに向いている職業が存在します。以下に具体的な例を表示します。

例えば、「ESTJ」タイプは、組織運営やルール作りが得意なので、マネージャーや行政職に向いています。「ENFP」タイプは、新しい可能性を見つけ出すことが得意なので、クリエイティブな分野やカウンセラー職に適していると言えます。

また、「ISTP」タイプは、問題解決や手に職を持つことが得意なので、エンジニアや職人職に良く合います。「INFJ」タイプは、他人の感情に共感しやすく、深い洞察力を持つので、心理カウンセラーや作家に向いています。

各タイプが成功しやすい職業の例:

MBTI職業
ESTJマネージャー, 行政職
ENFPクリエイター, カウンセラー
ISTPエンジニア, 職人
INFJ心理カウンセラー, 作家

これらは一例であり、個々の能力やスキルも大切です。自身のMBTIタイプを理解し、自分の強みを活かす職業選択をしてみてください。

(2)向き不向きについての考察

性格診断の結果は、自身の向き不向きを考察する一助となります。例えば、外向的な”ENTJ”の人はリーダーシップを発揮しやすいため、経営者やマネージャー等の職種が向いています。一方、内向的で感覚的な”ISFP”の人は、緻密さを活かした職種、例えば芸術家やデザイナーといった仕事が適しています。

以下に、一部のMBTIタイプの向き不向きを考察した表を示します。

MBTIタイプ向いている職業
ENTJ経営者、マネージャー
ISFP芸術家、デザイナー

しかし、これはあくまで一般的な傾向であり、個々の能力や経験によって差があることを覚えておいてください。

6. 年収が低いと診断されたあなたへ

(1)年収が低いと診断された場合の対処法

年収が低いと診断されたMBTIタイプの方、まずは焦らないことが重要です。自身の性格タイプが年収に影響を及ぼす一方、それは絶対ではありません。次に示す3つの対処法を参考に、自身のスキルを活かしましょう。

  1. スキルアップ:専門性を深めることで市場価値を上げ、年収アップにつなげます。適切な研修や資格を取得しましょう。
  2. 転職:自身のMBTIタイプに合った職種や業界への転職も一つの手段です。年収アップの可能性が広がります。
  3. ネットワーキング:人脈を活用し、新たな機会を探ることもお勧めします。交流を深めて情報を広げることで、新たなチャンスが生まれます。

以上の方法で、年収アップに向けた一歩を踏み出しましょう。

(2)自身の性格を活かす方法

自身のMBTIタイプを理解したら、次に考えるべきはその性格をどう活かすかです。以下に各性格タイプごとの活用法を表形式で示します。

MBTIタイプ活用法
ENTJリーダーシップを発揮する役職を志向
INTJ研究や戦略立案など計画的な業務に従事
ESTJ管理職や組織運営に関わる仕事を選ぶ
ISTJルーチンワークなど確実性が求められる業務に就く

これらは一例であり、性格による適性は個々の経験やスキルも考慮する必要があります。MBTIはあくまで自己理解の一助であり、その限界を認識しつつ自己を高めるためのツールとして活用しましょう。

7. まとめ

MBTIと年収の関連性の結論

MBTIと年収の関連性を考察した結果、一部の性格タイプの人々が特定の職種で高年収を得やすい傾向があることが確認できました。具体的な例を挙げると、「ENTJ」はリーダーシップを発揮しやすく、企業の経営者や管理職に多く見られます。

一方で、一部の性格タイプは年収が比較的低めになりがち、たとえば「ISFP」の場合は、人々との深い関係性を重視する傾向があるため、非営利団体やソーシャルサービスの分野で活躍することが多いです。

しかし重要なことは、これらはあくまで一般的な傾向であり、個々の能力や努力によって年収は大きく左右されます。また、自身のMBTIタイプを理解し、自分の強みと相性の良い職業を選ぶことで、年収向上の可能性は十分にあります。

自己理解とキャリア選択の一助にするためのアドバイス

自己理解とキャリア選択の一助にするためには、まず自身の性格タイプを知ることが重要です。MBTI診断は、自分がどのような思考や行動を好むか、またどのタイプの仕事が自分に合っているかを知る手助けとなります。

例えば、表1のように、具体的な仕事とMBTI診断結果をマッチングさせてみると良いでしょう。

【表1: MBTI診断結果とマッチングする職業例】

MBTIタイプ職業例
ENTJ経営者
INTP研究者
ESFPセールス
ISFJ看護師

年収面だけでなく、自己実現という視点からも、自分自身の性格を理解して、それに合ったキャリアを選択することが幸せにつながります。

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この記事を書いた人

自己啓発本やビジネス書など、年間100冊以上を読む運営者が古今東西の自己啓発をおまとめ。明日の自分がちょっと楽しみになるメディアを目指しています。

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